ГЛАВНАЯ

О КОМПАНИИ

УСЛУГИ

СТРАНИЦА СОИСКАТЕЛЯ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

КОНТАКТЫ


I. СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

Информацию следует отбирать тщательно, исходя из его целей. В резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Резюме должно быть четко структурированным, кратким, выдержанным в одном стиле, честным. 

Основные пункты резюме: 

1. Личные данные: имя и фамилия; возраст; место жительства, где указать ближайшее к Вам метро - иногда это важно; возможно, семейное положение и наличие детей.
2. Способ связи: контактный телефон - домашний, мобильный, электронный адрес - главное, чтобы вас можно было легко и быстро найти. 
3. Образование: названия учебных заведений указывать полностью; понятно и развернуто назвать полученную специальность и квалификацию. Важный пункт - дополнительное образование: второе высшее образование, курсы, тренинги, семинары. Укажите и свои ученые степени, награды, сертификаты подтверждающие обучение. 
4. Опыт работы: в обратном хронологическом порядке: необходимо указать даты начала и окончания работы, полное наименование организации, сферу деятельности организации, название должности, краткое описание должностных обязанностей. Хорошо будет смотреться, если в конце вы опишите кратко свои достижения на каждом рабочем месте. Чтобы упредить сложные вопросы на собеседовании - например, почему вы уволились с какого-либо места работы - укажите это в резюме, хорошо продумав формулировку. 
5. Дополнительный опыт работы: если вы считаете важным какой-то опыт работы, который не смогли указать выше - можно включить в этот раздел - где просто одной фразой назвать сферу деятельности, в который у Вас имеется опыт. 
6. Навыки: напишите, какими иностранными языками вы владеете; с какими компьютерными программами работаете. Постарайтесь вспомнить все, что умеете делать, если это даже не имеет отношения к рассматриваемой вакансии. 
7. Личные качества или дополнительная информация: не стоит писать в этом разделе, что вы коммуникабельны, работоспособны, умны и т.д. Так напишут 90% соискателей на вакансию, которую хотели бы получить Вы. Подумайте, и попробуйте написать что-нибудь такое о себе, что осталось бы в памяти менеджера по персоналу, когда он будет просматривать сотни присланных ему резюме. Это важный и значимый пункт. 
8. Рекомендации: укажите - есть ли у Вас возможность предоставить рекомендации. 
9. Пожелания по заработной плате 

Некоторые особенности при составлении резюме:

1. Не нужно указывать в резюме ваше вероисповедание - это к поиску работы не имеет никакого отношения.
2. Не стоит описывать ваши физические данные.
3. Нет необходимости расписывать хобби и увлечения - это интересно при личных знакомствах, но не при поиске работы.
4. Не всегда стоит присылать свои фотографии, особенно если они сделаны непрофессионально. Очень неуместно смотрятся фотоэтюды, где кандидат на должность на фоне какой-либо достопримечательности. Здесь правило одно - если нет хорошего специального фото, то лучше не посылать никакого.
5. Если вы претендуете на должность, где необходимо знание иностранного языка, желательно составить резюме на двух языках. Однако нужно помнить некоторые особенности: правильнее будет отправить в первую очередь резюме на русском языке и только в дополнение к нему - на иностранном; исключение составляют случаи, когда вакансия дана на иностранном языке или четко указано в объявлении, что резюме должно быть составлено на том или ином языке. Довольно распространенная ситуация, когда человек, от которого зависит принятие решений, получая резюме на языке, которым он не владеет, либо уничтожает, либо откладывает его в «дальний ящик». Однозначно не стоит отправлять резюме на иностранном языке, которым Вы не владеете.


II. КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Собеседование может быть проведено по телефону, а также в течение назначенной встречи. Если человек умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. Важно быть заранее готовым к возможным вариантам хода собеседования, не исключая при этом экспромпт. 

Конечно, на собеседованиях или в дополнение к ним можно устроить профессиональный экзамен и попытаться достоверно оценить квалификацию претендентов для обоснования выбора. Но на практике квалификация кандидатов оценивается чаще по довольно простой шкале «соответствует/не соответствует». А окончательное решение зависит как от личных впечатлений, так и от оценки уровня квалификации.

1. Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую идете, и о возможной работе. 
2. Имейте при себе экземпляр резюме, а также копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих вашу квалификацию. 
3. Будьте готовы назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними. 
4. Точно узнайте месторасположение организации и рассчитайте время на дорогу, чтобы не опаздывать. 
5. Позаботьтесь о том, чтобы располагать достаточным временем и не нервничать, если собеседование затягивается. 
6. Придерживайтесь в одежде делового стиля: оденьтесь красиво, но не броско. 
7. Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьтесь отвечать на них. 
8. Ответы на наиболее вероятные вопросы отработайте особенно тщательно. Целесообразно отрепетировать ответы так, как актеры, репетируют свои роли. 
9. Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда. 
10. Заготовьте вопросы, которые вы зададите сами. Для многих интервьюеров вопросы, которые вы задаете, не менее важны, чем ваши ответы.


Rambler's Top100

Кадровый центр Global Recruitment 117198 г. Москва, Ленинский проспект,113/1

e-mail: info@global-recruitment.ru

веб разработка, веб дизайн студия - avim.ru