Информацию о первых кандидатах Вы получаете в течение 1 недели после начала работы. Это время требуется на то, чтобы их найти, договориться с ними о встрече (не всегда это удается сделать сразу), проверить профессиональные навыки и всю необходимую информацию.
В течение 2-3 недель формируем шорт-лист из нескольких сильных кандидатов. Итоговый срок выхода нового сотрудника на работу будет зависеть от того, насколько быстро кандидаты будут в дальнейшем рассматриваться заказчиком.
Стоимость наших услуг составляет от 15% до 20% годового дохода подбираемого специалиста в зависимости от срочности и сложности конкретной вакансии. Мы работаем без предоплаты, наш гонорар выплачивается по факту выхода нашего кандидата на работу.
На подобранного специалиста мы даем гарантию 3 месяца — если в течение испытательного срока он не справился со своими обязанностями, мы осуществим однократную бесплатную замену!
«Неважно, что ты делаешь - важно, как ты это делаешь»
Кадровый центр Global Recruitment оказывает основные услуги:
- поиск и подбор высококвалифицированного персонала,
- поиск руководителей (executive search),
- поиск специалистов фондового рынка,
- поиск IT-специалистов.